ПАКЕТ «ЗАЩИТА РАБОТОДАТЕЛЯ»
Пакет «Защита Работодателя» это более 50 образцов кадровых документов полностью соответствующих ТК РК.
Наличие полного пакета кадровых документов необходимо:
- Во-первых, это требование законодательства;
- Во-вторых, это помогает упорядочить взаимоотношения между работником и работодателем, сделать их прозрачными и понятными;
- В-третьих, правильное ведение кадровых документов позволяет избегать досадных ошибок и, как следствие, штрафов со стороны инспекции по труду и судебных издержек в случае трудовых споров или выявления фактов грубого нарушения трудового законодательства РК.
Что будет содержаться в пакете?
Ниже мы прикладываем список 52 документов, которые будут содержаться в Вашем пакете
- правила внутреннего трудового распорядка;
- штатное расписание;
- организационная структура;
- положение о защите персональных данных работников;
- заявление согласие на сбор персональных данных;
- положение об оплате труда;
- положение о неразглашение конфиденциальной информации;
- инструкция по охране труда, технике безопасности и пожаробезопасности;
- документы на прием на работу исполнительного органа юр. лица;
- трудовой договор (без особенностей);
- трудовой договор по совместительству;
- трудовой договор на удаленной работе;
- коллективный договор;
- договор о полной материальной ответственности;
- договор о неконкуренции;
- приказ об утверждении перечня должностей и работ, занимаемых и выполняемых работниками, с которыми заключается договор о неконкуренции;
- соглашение о неразглашение конфиденциальной информации;
- должностная инструкция;
- приказ о приеме на работу;
- приказ о расторжение трудового договора;
- заявление о приеме на работу;
- заявление на расторжение трудового договора;
- заявление работника и применение налоговых вычетов;
- заявление на вычет по ИПН;
- приказ о социальном отпуске;
- приказ о ежегодном трудовом отпуске;
- приказ на отпуск по беременности и родам;
- приказ на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- личный листок по учету кадров;
- личная карточка Т-2;
- журнал регистрации трудовых договоров;
- журнал регистрации приказов;
- журнал движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- табель учета фактически отработанного времени;
- характеристика;
- чек-лист регистрации в ЕСУТД;
- чек-лист обязательных кадровых документов;
- согласие на отзыв с трудового отпуска;
- дополнительное соглашение к трудовому договору;
- документы по согласительной комиссии;
- акт отсутствия на рабочем месте;
- акт об отказе от подписи;
- приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
- приказ о привлечении работника к работе в выходные и праздничные дни;
- согласие работника о привлечении к работе в выходные и праздничные дни;
- сроки предупреждения о расторжении трудового договора;
- приказ о переводе сотрудника на другую должность;
- согласие сотрудника на перевод на другую должность;
- приказ на совмещение должностей;
- приказ о назначении ответственного лица за ОТ, ТБ и ПБ;
- приказ об удержании с заработной платы сотрудника;
- приказ о премировании сотрудника и другие документы по кадровому учету.
Остались вопросы?
Если Вашей Компании не походит типовая документация, мы можем предложить разработку документов под специфику Вашей Компании.
Приобретите пакет Кадровой документации со скидкой и получите бонусом бесплатную консультацию нашего Специалиста по ведению кадрового учета.
ПАКЕТ «ЗАЩИТА РАБОТОДАТЕЛЯ»
Всю дополнительную информацию Вы получите от нашего менеджера по работе с клиентами
